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2019年12月5日，鄭州匯卓展覽策劃有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)正(zheng)式頒布自創(chuang)立以來的(de)(de)第三版(ban)《員工手冊(ce)》。該(gai)手冊(ce)經過廣泛征求(qiu)員工意見，并(bing)經過各部(bu)門多次溝通討論(lun)，最后經過領導(dao)審核確認后，才正(zheng)式出臺。在編制(zhi)中，公(gong)司(si)(si)總(zong)經理謝軍多次要求(qiu)：《員工手冊(ce)》是公(gong)司(si)(si)員工行為的(de)(de)準則，又是員工在公(gong)司(si)(si)從事各項工作、享受(shou)各種待(dai)遇、履行相關義(yi)務(wu)的(de)(de)依據，因此每一(yi)版(ban)《員工手冊(ce)》的(de)(de)編制(zhi)，都要廣泛征求(qiu)大家意見，制(zhi)訂/修訂后的(de)(de)內容要講求(qiu)實用(yong)性。

第三版《員(yuan)工(gong)手冊(ce)》共有84頁(ye)，分為七章節，內容涵蓋公(gong)(gong)司簡介、公(gong)(gong)司制度制定(ding)與執行(xing)(xing)的(de)相(xiang)關規(gui)定(ding)、人事管理規(gui)定(ding)、行(xing)(xing)政管理規(gui)定(ding)、項目執行(xing)(xing)相(xiang)關規(gui)定(ding)、財務管理規(gui)定(ding)等，手冊(ce)內容全(quan)面，實用性(xing)強。員(yuan)工(gong)可以通過 “公(gong)(gong)司簡介”、“組織架構”進一(yi)步(bu)了解公(gong)(gong)司的(de)歷史、發展愿(yuan)景和(he)價值觀(guan)，自覺(jue)樹(shu)立與公(gong)(gong)司愿(yuan)景一(yi)致的(de)目標(biao)，快速融入公(gong)(gong)司團隊；“工(gong)作日志管理制度”“事項統籌人制度”充分體現了匯卓(zhuo)的(de)管理特(te)色。“福利薪(xin)酬、績效考核”，既(ji)規(gui)范(fan)了員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作行(xing)(xing)為，又為員(yuan)工(gong)構筑了一(yi)條科學(xue)的(de)升職、加薪(xin)的(de)通道。

圖1：匯卓展覽(lan)公司全(quan)體(ti)員工著(zhu)正裝參與了本次發布儀式

圖2：項目合(he)伙人(ren)徐(xu)藝娜領誦(song) 《企業文化(hua)》并(bing)簡要(yao)介紹員工手冊的重要(yao)性

圖3：人事部徐燕介紹員(yuan)工(gong)手冊(ce)主要制度內容、后(hou)期(qi)宣講學習規(gui)劃

圖4：匯卓展(zhan)覽聯合創始人、副總(zong)經(jing)理鄭先友(you)帶領全體員(yuan)工宣(xuan)誓《員(yuan)工手冊(ce)遵守承諾書》

圖5：全體員工(gong)起立宣誓《員工(gong)手冊遵守承(cheng)諾書》
最后，匯(hui)(hui)(hui)卓(zhuo)展(zhan)覽創(chuang)始人(ren)(ren)謝軍進行(xing)總(zong)(zong)結講話，他(ta)認為企(qi)業的競爭(zheng)力來(lai)(lai)自文(wen)化(hua)，來(lai)(lai)自核心價值觀(guan)，謝總(zong)(zong)重點帶領全體員工深度學習企(qi)業文(wen)化(hua)的涵義，并寄語“大家(jia)在(zai)一起，心往一處(chu)(chu)想，勁兒往一處(chu)(chu)使，以身(shen)作則，踐行(xing)企(qi)業文(wen)化(hua)，希望大家(jia)更積極(ji)地參與(yu)匯(hui)(hui)(hui)卓(zhuo)展(zhan)覽規章制度的建設(she)，做未(wei)來(lai)(lai)匯(hui)(hui)(hui)卓(zhuo)的見證者(zhe)，開拓者(zhe)，建設(she)者(zhe)，讓匯(hui)(hui)(hui)卓(zhuo)變得越來(lai)(lai)越好！”鏗鏘有力的寄語振奮了每(mei)一位(wei)匯(hui)(hui)(hui)卓(zhuo)家(jia)人(ren)(ren)。

圖6：匯卓展覽創(chuang)始人、總(zong)經(jing)理謝軍發表(biao)總(zong)結講話

《員(yuan)工(gong)(gong)手冊(ce)》著力強調(diao)(diao)企業(ye)文化對員(yuan)工(gong)(gong)自覺(jue)行為的引導，充分調(diao)(diao)動員(yuan)工(gong)(gong)的積(ji)極性，不斷增強企業(ye)的凝聚力和向心力。第三版《員(yuan)工(gong)(gong)手冊(ce)》的頒布實施，也標志(zhi)著公(gong)司員(yuan)工(gong)(gong)管理的進(jin)一步規(gui)范化、制度化、標準化。